تأثیر شاخص های فرهنگی موسسات حسابرسی ، مهارت های فردی حسابرسان و اثربخشی فرایند حسابرسی بر کیفیت حسابرسی

با درنظر گرفتن تحولات اقتصادی ایران در طول سالیان گذشته، اهمیت اطلاعات حسابداری در جهت اتخاذ تصمیم های صحیح اقتصادی افزایش یافته است. با توجه به نقش حسابرسان در ارایه اطلاعات حسابداری قابل اتکا، اهمیت اطلاعات حسابداری را می توان به فرایند حسابرسی نیز تعمیم داد. رشد روزافزون شرکت ها و افزایش تقاضای این شرکت ها از موسسات حسابرسی به منظور ارائه ی خدمات، مجامع حرفه ای را با مشکلاتی مواجه ساخته است که آیا خدماتی که موسسات حسابرسی به صاحبکاران خود ارائه می دهند از کیفیت لازم برخوردار است یا خیر؟ حسابرسان حرفه ای در ابعاد مختلف به انجام خدمات حرفه ای می پردازند. صرف نظر از نوع یا اندازه خدمات حرفه ای، حسابرسان حرفه ای باید در ارائه این خدمات، درستکاری را حفظ کنند و در قضاوت خود به رعایت کامل بی طرفی پایبند باشند تا بتوانند خدمت خود را در بالاترین سطح کیفیت ارایه دهند. این نظر وجود دارد که بعضی منافع، روابط و فعالیت ها می توانند، به صورت مستقیم برکیفیت حسابرسی موثر باشند. با توجه به اهمیت کیفیت، در این تحقیق به مطالعه تاثیر شاخص های فرهنگی موسسات حسابرسی،مهارت های فردی حسابرسان و اثر بخشی فرایند حسابرسی بر کیفیت حسابرسی پرداخته شد. جهت گردآوری داده های مورد نیاز از ابزار پرسشنامه استفاده شده است . نمونه مورد آزمون شامل 126 نفر از حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی و موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی و همچنین سرمایه گذاران در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. متغیر وابسته مورد بررسی، کیفیت حسابرسی است و متغیرهای مستقل شامل شاخصه های فرهنگی موسسات حسابرسی ، مهارت های فردی کارکنان و شرکای موسسات حسابرسی ، فرایند حسابرسی اثربخش و گزارش حسابرسی سودمند می باشد. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسش نامه است که در آن از طیف لیکرت استفاده شده است و جهت بررسی فرضیه ها آزمون نسبت به کار برده شده که برای این منظور از نرم افزار minitab استفاده گردیده است.